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Dispraxia

La dispraxia, también llamada trastorno del desarrollo de la coordinación, dificulta la planificación de los gestos. Atarse los cordones, escribir, recortar, atrapar una pelota: lo que la mayoría hace sin pensar exige aquí una concentración total.

El resultado parece torpe, pero el esfuerzo es enorme. La persona sabe qué hacer; es el encadenamiento preciso del movimiento lo que se resiste, y cada gesto consume energía.

Tome un cordón de zapato. Para la mayoría de los niños, es un automatismo adquirido de una vez por todas. Para un niño con dispraxia, es una serie de pasos que reconstruir cada vez, bajo la mirada de los demás que ya han terminado.

Multiplique ese microesfuerzo por todas las veces en que el día exige un gesto preciso (escribir, ordenar, comer, vestirse), y se hará una idea de la fatiga acumulada, invisible desde fuera.

Lo que se ve y lo que no se ve

Se nota la escritura lenta o las dificultades en deporte. Se ve menos el esfuerzo por mantener el orden, seguir varias consignas gestuales o, simplemente, vestirse por la mañana sin retrasarse. El razonamiento, en cambio, no está en cuestión.

Lo que cambia todo

  • separar el contenido de la forma: evaluar la idea, no la limpieza del trazo,
  • ofrecer el ordenador o un texto con huecos en lugar de la copia,
  • dar tiempo, y un papel de "ideas" en las actividades manuales,
  • descomponer los gestos complejos en pasos sencillos.
Cifras clave

Dispraxia en cifras

  • ~ 5-6 %de los niños en España y América Latina presentan un trastorno del desarrollo de la coordinación (TDC), nombre clínico de la dispraxia.Fuente: Asociación Española de Dispraxia ; OPS.
  • ~ 2 %de formas severas con impacto significativo en las actividades cotidianas.Fuente: Asociación Española de Dispraxia.
  • ~ 2-3 niños / 1 niñaen las cifras de diagnóstico, con tendencia al infradiagnóstico en niñas.Fuente: Estudios EACD consolidados.
  • ~ 50 %de los menores con TDC presentan otro trastorno asociado (TDAH, dislexia, dificultades del lenguaje).Fuente: Recomendaciones internacionales EACD.
  • ~ 70 %de los casos persisten en la edad adulta.Fuente: Recomendaciones internacionales EACD.

Adaptaciones posibles

Ajustes concretos, sin material médico:

  • En la escuela: plan de acompañamiento (PAP, plan de apoyo personalizado) o proyecto (PPS, proyecto personalizado de escolarización), ordenador, fotocopia de los apuntes, tiempo adicional.
  • En el trabajo: RQTH (reconocimiento de la condición de trabajador con discapacidad, gestionado por la MDPH, casa departamental de las personas con discapacidad) para un puesto adaptado, herramientas de escritura, organización del puesto de trabajo.
  • En el día a día: ropa fácil de poner, marcas de referencia para ordenar, anticipar el tiempo para vestirse.

Explicaciones según su perfil

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Dispraxia explicado a un Niño o niña

0–12 años

Algunos niños y niñas encuentran los gestos del día a día más difíciles que otros. Como atarse los cordones, escribir, atrapar un balón o montar en bici. Para ellos, es como si su cuerpo no obedeciera con tanta facilidad a lo que le piden, incluso entrenando mucho.

No es vagancia ni falta de ganas. Es solo que su cerebro y su cuerpo necesitan más tiempo para aprender cómo hacer los movimientos. Los gestos parecen lentos y cansados, y es normal.

A veces, estos niños y niñas pueden sentirse incómodos o evitar jugar con sus amigos. Con paciencia, ayuda y amabilidad a su alrededor, pueden progresar y sentirse más seguros.

Casos concretos: Dispraxia

caso de uso

Niño con dispraxia, 9 años
Padre o madre → Docente que corrige
El docente entiende al corregir por qué la escritura le resulta difícil, sin que el niño tenga que pedir indulgencia en voz alta.

Lugar del QR: Etiqueta en cada tarea entregada

Ver el caso en detalle
Niño con dispraxia, 12 años
Padre o madre → Docente de educación física
El docente de educación física adapta los ejercicios sin que el niño tenga que explicar sus dificultades motrices delante de sus compañeros.

Lugar del QR: Etiqueta en el material de educación física

Ver el caso en detalle
Adulto con dispraxia, 26 años
La propia persona → Recursos Humanos, referente de discapacidad
El referente de discapacidad dispone de inmediato de las adaptaciones útiles (doble pantalla, organización del espacio) sin necesidad de una entrevista adicional.

Lugar del QR: Incluido en el expediente de incorporación de Recursos Humanos

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