myHandiQR myHandiQR

Gebruikssituaties

Ervaren situaties waarin myHandiQR iets verandert, voor de persoon zelf, voor zijn familie, voor wie scant. Kies een profiel om de gevallen te verkennen die hem aangaan.

Volwassene met autisme bij een sollicitatiegesprek, 30 jaar

Persoon met een beperking
Volwassene met autisme bij een sollicitatiegesprek, 30 jaar
Aanmaker
Drager zelf
Lezer
HR-recruiter
Locatie van de QR-code
QR-code vooraf gedeeld per e-mail vóór het gesprek

De recruiter past haar vragen aan (minder impliciete taal, geen misleidende scenario's) en interpreteert het ontbreken van oogcontact correct, zonder tot een gebrek aan motivatie te concluderen.

Het geval in detail bekijken

Werknemer met ADHD bij onboarding, 34 jaar

Persoon met een beperking
Werknemer met ADHD bij onboarding, 34 jaar
Aanmaker
Drager zelf
Lezer
Direct leidinggevende
Locatie van de QR-code
E-mailhandtekening + fiche gedeeld met de manager op de eerste dag

De manager kadert de gesprekken (korte, frequente check-ins, schriftelijke instructies, zichtbare prioriteiten) zonder de vergeetachtigheid van de werknemer als desinteresse te interpreteren.

Het geval in detail bekijken

Werkneemster met een gegeneraliseerde angststoornis, 28 jaar

Persoon met een beperking
Werkneemster met een gegeneraliseerde angststoornis, 28 jaar
Aanmaker
Drager zelf
Lezer
HR-directeur, referent beperking
Locatie van de QR-code
Fiche gevoegd bij het thuiswerkverzoek

De HR-directeur kent thuiswerk en een aangepaste werkplek toe zonder dat de werkneemster haar crises mondeling voor een HR-jury moet toelichten.

Het geval in detail bekijken

Werknemer met dyslexie, 41 jaar

Persoon met een beperking
Werknemer met dyslexie, 41 jaar
Aanmaker
Drager zelf
Lezer
Nieuwe manager
Locatie van de QR-code
Rechtstreeks bericht aan de manager bij verandering van afdeling

De manager stelt uit zichzelf alternatieven voor op schriftelijke verslagen (audio, notulen door een derde) zonder dat de werknemer zijn dyslexie bij elke vergadering opnieuw moet uitleggen.

Het geval in detail bekijken

Kaderlid met RQTH en ADD zonder hyperactiviteit, 51 jaar

Persoon met een beperking
Kaderlid met RQTH en ADD zonder hyperactiviteit, 51 jaar
Aanmaker
Drager zelf
Lezer
Referent beperking
Locatie van de QR-code
RQTH-dossier overhandigd aan de referent beperking

De referent beperking kent een gesloten kantoor, ruisonderdrukkende koptelefoon en focusblokken in de agenda toe zonder dat het kaderlid zijn gesprek drie keer moet overdoen om elke aanpassing te verantwoorden.

Het geval in detail bekijken

Werkneemster met dyspraxie in een administratieve functie, 26 jaar

Persoon met een beperking
Werkneemster met dyspraxie in een administratieve functie, 26 jaar
Aanmaker
Drager zelf
Lezer
Manager, teamleider
Locatie van de QR-code
E-mailhandtekening met een discrete link naar het profiel

De manager begrijpt waarom handmatige taken (papieren archivering, fysiek materiaal) meer tijd kosten, en verdeelt de werkneemster naar haar sterke punten zonder haar te devalueren.

Het geval in detail bekijken

Kandidate met dyslexie voor een overheidsexamen, 24 jaar

Persoon met een beperking
Kandidate met dyslexie voor een overheidsexamen, 24 jaar
Aanmaker
De betrokkene zelf
Lezer
Lid van de examenjury
Locatie van de QR-code
Kaart in de oproepingsmap die aan de examensurveillant wordt overhandigd

De jury begrijpt vooraf waarom extra tijd of hardop voorlezen werd toegekend, zonder dat de kandidate haar aanpassing op de dag van het mondeling examen voor de commissie moet verantwoorden.

Het geval in detail bekijken
Ik probeer het, zonder kaart