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Casos de uso

Situaciones reales en las que myHandiQR cambia algo, para la persona portadora, para su familia, para quien escanea. Elija un perfil para explorar los casos que le conciernen.

Adulto autista en una entrevista de trabajo, 30 años

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Adulto autista en una entrevista de trabajo, 30 años
Creador
La propia persona
Lector
Reclutador de RR. HH.
Ubicación del QR
Código QR compartido antes de la entrevista por correo electrónico

La reclutadora adapta sus preguntas (menos sobreentendidos, sin situaciones trampa) e interpreta correctamente la falta de contacto visual, sin concluir que hay falta de motivación.

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Empleado con TDAH en su incorporación, 34 años

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Empleado con TDAH en su incorporación, 34 años
Creador
La propia persona
Lector
Responsable directo/a
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Firma de correo electrónico y ficha compartida con el responsable el primer día

El responsable organiza los intercambios (reuniones cortas y frecuentes, instrucciones escritas, prioridades visibles) sin que los olvidos del empleado se interpreten como falta de implicación.

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Empleada con trastorno de ansiedad generalizada, 28 años

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Empleada con trastorno de ansiedad generalizada, 28 años
Creador
La propia persona
Lector
Dirección de RRHH, referente de discapacidad
Ubicación del QR
Ficha adjunta al expediente de solicitud de teletrabajo

La dirección de RRHH concede parte de teletrabajo y una adaptación del espacio abierto de trabajo sin que la empleada tenga que detallar oralmente sus crisis ante un comité de RRHH.

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Empleado con dislexia, 41 años

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Empleado con dislexia, 41 años
Creador
La propia persona
Lector
Nuevo responsable
Ubicación del QR
Mensaje directo al responsable durante el cambio de departamento

El responsable propone de forma espontánea alternativas a las actas escritas (audio, notas tomadas por otra persona) sin que el empleado tenga que explicar su dislexia en cada reunión.

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Directivo con RQTH (reconocimiento de la condición de trabajador con discapacidad, en Francia) y TDA sin hiperactividad, 51 años

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Directivo con RQTH (reconocimiento de la condición de trabajador con discapacidad, en Francia) y TDA sin hiperactividad, 51 años
Creador
La propia persona
Lector
Referente de discapacidad
Ubicación del QR
Expediente RQTH entregado al referente de discapacidad

La referente de discapacidad propone un despacho cerrado, auriculares antirruido y bloques de concentración en la agenda sin que el directivo tenga que repetir tres veces la conversación para justificar cada adaptación.

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Empleada con dispraxia en un puesto administrativo, 26 años

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Empleada con dispraxia en un puesto administrativo, 26 años
Creador
La propia persona
Lector
Manager, jefe de equipo
Ubicación del QR
Firma de correo electrónico con un enlace discreto al perfil

El responsable entiende por qué las tareas manuales (archivo en papel, material físico) llevan más tiempo, y redirige a la empleada hacia sus puntos fuertes sin desvalorizarla.

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Candidata con dislexia a una oposición pública, 24 años

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Candidata con dislexia a una oposición pública, 24 años
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La propia persona
Lector
Miembro del tribunal de la oposición
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Tarjeta colocada en la carpeta de citación entregada al vigilante de sala

El tribunal comprende de antemano por qué se concedió tiempo adicional o lectura en voz alta, sin que la candidata tenga que justificar su adaptación ante la comisión el día del examen oral.

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Lo intento, sin tarjeta