Cadre RQTH avec TDA sans hyperactivité, 51 ans
Un cadre expérimenté avec TDA sans hyperactivité obtient sa RQTH tardivement, à 51 ans. Il dépose un dossier RQTH au service handicap de l'entreprise, il demande des aménagements précis. Sans support, il va devoir défendre chaque adaptation en réunion (bureau fermé, casque, blocs de focus dans l'agenda). Un QR joint au dossier RQTH permet à la référente handicap de valider en une lecture, sans que le cadre reprenne trois fois son entretien.
Ce cas concerne les cadres seniors avec TDA sans hyperactivité (diagnostic tardif fréquent), RQTH récente, dans des grandes entreprises avec service handicap dédié.
Le moment vécu
Siège d'un grand groupe, service handicap. Marc, 51 ans, directeur commercial d'une business unit, a rendez-vous avec Sophie, référente handicap, à 14h. Il vient déposer son dossier RQTH obtenu le mois dernier, et discuter des aménagements.
Sophie ouvre le dossier. Elle voit le certificat RQTH, la lettre de demande de Marc, une fiche jointe « profil myHandiQR » avec un QR imprimé. Elle scanne. Elle lit : TDA sans hyperactivité diagnostiqué à 50 ans, sous méthylphénidate LP 27 mg. Aménagements demandés : bureau fermé (impossible de tenir en open space pour une fonction de direction commerciale à cycle long), casque à réduction de bruit fourni par l'entreprise, plages de deep-focus bloquées dans l'agenda partagé (mardi et jeudi 8h-12h), pas de sollicitations Teams en dehors des créneaux collaboratifs identifiés.
Sophie note les demandes. Elle regarde ce qui est déjà en place pour d'autres cadres RQTH de l'entreprise : bureau fermé oui, casque oui, plages agenda oui, cadre TDA c'est plus rare mais couvert par la politique. Elle valide en 20 minutes ce qui aurait pris 3 réunions et 2 mois. Marc obtient tout, il n'a pas eu à défendre point par point.
- Vous l'écrivez
- Le QR est posé
- Le lecteur scanne
- Compris, sans réexpliquer
Où placer le QR pour ce cas
Fiche A5 en pièce jointe du dossier RQTH remis au service handicap. Doubler dans le dossier partagé médecin du travail (interlocuteur pour la validation médicale des aménagements). Doubler en signature email pour les échanges avec les collègues qui vont être impactés (assistante, chef d'équipe, DRH).
Pour un cadre à haute responsabilité, la fiche doit rester visible aux acteurs RH qui décident (référente handicap, DRH, médecin du travail), pas exposée dans le service. Éviter les partages collectifs, la RQTH d'un cadre est confidentielle par défaut.
Pour les évolutions de poste (promotion, mobilité, restructuration), le QR permet à la nouvelle chaîne hiérarchique de comprendre les aménagements en place sans devoir redémarrer une démarche RQTH auprès du nouveau service handicap.
À penser : la fiche peut préciser les tests réalisés (WAIS, TOVA), les résultats détaillés, pour éviter les remises en cause à chaque renouvellement de RQTH tous les 5 ans.
Modèles de texte pré-écrits
Les trois trames ci-dessous sont écrites par le porteur cadre. Le vocabulaire mêle diagnostic précis (TDA distinct de TDAH), aménagements opérationnels et justifications professionnelles.
Pour la rubrique « Présentation »
« Marc, 51 ans, directeur commercial de la business unit Grands Comptes. TDA sans hyperactivité diagnostiqué à 50 ans après WAIS et TOVA. RQTH obtenue en septembre 2024. Sous méthylphénidate LP 27 mg. 18 ans dans l'entreprise, résultats commerciaux au-dessus des objectifs 12 années sur 18. »
Pour la rubrique « Comment aider »
« Vous pouvez : m'attribuer un bureau fermé (le poste implique 3 heures d'appels clients par jour incompatibles avec un open space), me fournir un casque à réduction de bruit, bloquer 2 demi-journées de deep-focus par semaine dans mon agenda partagé, respecter les créneaux collaboratifs identifiés (14h-17h les autres jours), envoyer les sujets non urgents par email plutôt qu'en Teams instantané. »
Pour la rubrique « À éviter »
« À éviter : me proposer un open space « pour être plus intégré à l'équipe » (impossible), me remettre en cause chaque année sur les aménagements obtenus (l'incertitude aggrave le TDA), me solliciter par 4 canaux simultanés pour la même chose (mail, Teams, SMS, appel), me juger sur la vitesse de réponse aux messages instantanés (je les vois en batch). »
Pathologies concernées par ce cas
Ce cas part du TDA sans hyperactivité chez le cadre senior. Il concerne aussi le TDAH combiné chez le cadre, l'autisme adulte de haut niveau (Asperger) avec RQTH, et les adultes avec TSA associé à un TDA (double diagnostic fréquent).
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Trois autres cas où le QR aide la référente handicap à valider un dossier RQTH sans que le porteur reprenne 4 fois son diagnostic devant 4 interlocuteurs différents.
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Trois textes (présentation, comment aider, ce qu'il faut éviter), un QR code partagé. Au scan, votre interlocuteur lit ce qu'il faut savoir, dans son langage.