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Casi d'uso

Situazioni vissute in cui myHandiQR cambia qualcosa, per la persona interessata, per la sua famiglia, per chi scansiona. Scelga un profilo per esplorare i casi che lo riguardano.

10 caso d'uso (conteggio)

Adulto con ADHD, 34 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Nuovo collega, manager
Luogo del QR
Firma email (link testuale discreto)

La persona sceglie quando e a chi spiegare il proprio funzionamento, con parole proprie, senza subire l'interpretazione delle dimenticanze.

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Adulto con ansia sociale, 28 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Risorse umane, manager diretto
Luogo del QR
Fascicolo consegnato durante un colloquio con le risorse umane

Gli adattamenti sono compresi senza che la persona debba giustificare ogni richiesta ripetutamente.

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Adulto dislessico, 41 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Nuovo manager
Luogo del QR
Messaggio diretto al momento della presa di servizio

Il manager comprende perché i resoconti scritti richiedono tempo e propone alternative in modo naturale.

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Adulto con sindrome di Tourette, 32 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Interlocutore cliente, colleghi
Luogo del QR
Scheda posata sulla scrivania durante una riunione con il cliente

I tic verbali o motori sono compresi senza imbarazzo né interpretazione negativa fin dall'inizio di una riunione.

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Adulto con disturbo bipolare stabilizzato, 38 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Manager diretto
Luogo del QR
Condiviso in messaggio privato con il manager di fiducia

Il manager comprende alcune variazioni di ritmo o di energia senza interpretarle come mancanza di impegno.

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Adulto con disprassia, 26 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Risorse umane, referente disabilità
Luogo del QR
Inserito nel fascicolo di inserimento delle risorse umane

Il referente disabilità dispone fin da subito degli adattamenti utili (doppio schermo, organizzazione dello spazio) senza colloqui supplementari.

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Adulto con ipersensibilità sensoriale, 45 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Colleghi di open space
Luogo del QR
Condiviso per email con il team di progetto

Il team comprende perché la persona indossa le cuffie o evita certe sale, senza che ciò sia interpretato come chiusura.

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Adulto con disturbo dell'attenzione senza iperattività, 51 anni, dirigente

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Direttore delle risorse umane, medico del lavoro
Luogo del QR
Fascicolo consegnato al direttore delle risorse umane

Il medico del lavoro e il direttore delle risorse umane comprendono gli adattamenti richiesti nell'ambito della RQTH (riconoscimento della qualifica di lavoratore con disabilità) senza incontri di spiegazione orale.

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Adulto con mutismo selettivo, 27 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Qualsiasi nuovo interlocutore professionale
Luogo del QR
Scheda formato portafoglio, consegnata di persona

La persona può farsi comprendere con precisione nei momenti in cui non riesce a parlare.

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Adulto autistico in azienda, 30 anni

Creatore
Il diretto interessato
Lettore
Tutto il team più vicino
Luogo del QR
Condiviso con il team durante l'inserimento

Il team comprende le preferenze di comunicazione (scritto piuttosto che orale, nessuna sollecitazione improvvisata) fin dall'arrivo.

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